Arbeiten bei Scheuss & Partner

Wir sorgen für unsere Angestellten vor: Beiträge für die Krankentaggeldversicherung werden zu 100% von uns übernommen.

Das versicherte Gehalt in der Pensionskasse liegt bei Scheuss & Partner 50% höher als das gesetzliche Minimum.

Bei Teilzeitmitarbeitenden reduzieren wir den Koordinationsabzug proportional zum Beschäftigungsgrad und stellen so sicher, dass auch Mitarbeitende in einem Teilzeitpensum in den Genuss einer guten Vorsorge kommen.

Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Bei uns erhalten Mitarbeitende während des Vaterschafts- und des Mutterschaftsurlaubs in den ersten zwei Wochen 100% ihres Lohns – anstelle der gesetzlichen 80%.

Wir kommunizieren persönlich und auf Augenhöhe und setzen auf flache Hierarchien sowie Unternehmensstrukturen. Bei uns sind alle Mitarbeitenden per Du – von der Geschäftsleitung bis hin zum Auszubildenden.

Herausragende Leistungen werden bei uns selbstverständlich honoriert. Wir treten leistungsstark und ergebnisorientiert auf und streben stetig nach Verbesserung.

Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei beruflichen Aus- und Weiterbildungen. Wir stellen hohe Ansprüche und entwickeln unsere Fähigkeiten aktiv weiter.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Offenheit und Ehrlichkeit. Wir suchen jederzeit das Gespräch und stellen uns der Kritik. Aktive, aufrichtige und zeitgerechte Kommunikation steht im Einklang mit unserem Handeln.

Unsere Teammitglieder arbeiten selbstständig und geniessen unser vollstes Vertrauen. Wir fördern kreative Ideen & Prozesse und bieten beste Entfaltungsmöglichkeiten.

Bei Scheuss & Partner haben alle Mitarbeitenden 5 Wochen Ferien. Denn nicht nur die Arbeit, sondern auch die Erholung wird bei uns gross geschrieben.

Offene Stellen werden nach Möglichkeit mit flexiblem Pensum ausgeschrieben. Sowohl Angestellte wie auch Führungskräfte sollen, wenn irgend möglich, Teilzeit arbeiten können.

Für uns ist es selbstverständlich, dass sich Job & Freizeit die Waage halten und so die Voraussetzung für ein engagiertes und motiviertes Arbeiten schaffen.

Wir legen besonders Wert auf ein respektvolles und freundliches Miteinander. Um das Wir-Gefühl zu stärken, organisieren wir mehrmals jährlich stattfindende Teamevents.

Wir bieten mit MOVIS eine Mitarbeitenden- und Fachberatung an, die unsere Mitarbeitenden in verschiedenen Lebenslagen unterstützt.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher gibt es jeden Tag frisches Obst und Gemüse sowie Gipfeli & Brötchen zum Znüni.

Auch Kaffee, Tee und Wasser mit / ohne Kohlensäure stehen jeden Tag zur Verfügung und wecken die Lebensgeister.

Bei Scheuss & Partner bieten wir bei Bedarf höhenverstellbare Arbeitspulte an. So können sich alle ihren Arbeitsplatz individuell einrichten.

In unserem gemütlichen Pausenraum kannst Du Deine Mahlzeiten zubereiten und geniessen, in Ruhe auf dem Sofa verweilen oder beim Billiard und Gamen mit Deinem Team kurz den Arbeitsalltag hinter Dir lassen.

Ob Bike to Work Challenge oder die finanzielle Unterstützung ans Sportabo unserer Mitarbeitenden, Bewegung ist uns wichtig.